מגוון תעסוקתי
כשהעסק שלכם הופך להיות מיקרוקוסמוס של החברה הישראלית כולם מרוויחים יותר.
מדיניות העסקה הכוללת מגוון תעסוקתי , יצירת מגוון מכוון בכוח האדם של הארגון, על ידי שילוב עובדים ממגזרים שונים נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה, עובדים עם מוגבלויות, עובדים מבוגרים (בני 45 ומעלה), בני נוער, הורים יחידים וכדומה.
זהו אינו פרוייקט חד פעמי או זמני אלא אסטרטגיה שמונחת מראש הפירמידה ומחלחלת עד לאחרון העובדים.